Identificación de necesidades insatisfechas de acceso a la información

“Solo el 5% de CEO’s y DG’s acceden desde cualquier lugar y en cualquier momento rápidamente a TODA la información relevante que necesitan de su empresa para la toma de decisiones”.

“Además CEO’s y DG’s gastan de promedio 110h./año en la búsqueda de información de sus empresas, aproximadamente 10h./mes (el 6% de su jornada laboral)”.

“Del total de la información de la empresa solo visualizan por tablets el 13% y por smartphones el 21% de la misma”

SICdrive/encuesta de opinión/1er trim. 2015

“Más del 40 % de la información de la empresa es no estructurada, pudiendo llegar hasta el 80%”

“CEO’s y DG’s pasan por encima del 45% de su tiempo fuera de su oficina”.

Iron Mountain y PwC/Estudio sobre el valor de la información/Sept. 2015

“Muchas empresas están fracasando en la gestión eficaz de la información dentro de la organización: el 29% creen no saber la información de que disponen, el 30% como fluye a través de la empresa y el 28% donde es más vulnerable.

“Tan solo el 4% de las empresas alcanzan la excelencia en el manejo y obtención de ventajas competitivas derivadas de la información”.

“Sólo el 46% de los directivos sénior tienen acceso a la información relevante de la compañía”.

Gartner/Tendencias tecnológicas para el 2016(octubre 2015)

“Las empresas deberán aprender cómo identificar qué información provee valor estratégico, como acceder a la misma desde diferentes fuentes y en movimiento del usuario de un lugar a otro”.

“La arquitectura de servicios, unirá las diferentes fuentes de información, dispositivos y aplicaciones en una arquitectura flexible en la que los dispositivos podrán coordinarse entre ellos para producir una experiencia digital continua”.

Algunas limitaciones a las necesidades insatisfechas por CEO’s y DG’s de acceso a la información para la toma de decisiones:

• Unos consideran como “normal” el acceso a las múltiples fuentes de información que manejan.

• Otros no perciben como problema el importante tiempo que gastan buscando información.

• Algunos no consideran la información como un activo para la toma de decisiones.

• Y, por último, la dependencia asociada a secretarias y colaboradores en solicitudes de información es un hábito.